企業接班

新創為何流行Roll-up整併策略，又為何三分之二仍會失敗｜傳統產業的PMI、作為企業接班的意義、舉債與股權的分工、併購標準、交割後的糾紛、執行前檢查清單

2026年，新創公司連續收購傳統產業中小企業的「Roll-up（整併）」策略，在美國與日本都吸引了大筆資金：General Catalyst支持的63億美元私有化、Thrive Holdings的120億美元估值、日本Hinoki的31億日圓募資。但HBR引用的調查顯示超過三分之二的整併沒有為投資人創造價值，日本中小企業廳的調查也顯示24%的中小企業併購低於預期。本文以一手資料整理：為什麼流行、為什麼失敗、如何把傳統產業的PMI做到底、作為企業接班的意義、舉債與股權的分工、資金怎麼募與併購怎麼決定、交割後容易發生的糾紛，以及20項執行前檢查清單。