TRAFEED技術流出を防ぐ「人」の防波堤|採用・みなし輸出の特定類型・退職までを一本の線でつなぐ実務【2026年版】技術流出シリーズ第2回。採用・配属・在職・退職という「人」の4局面を一本の線でつなぐ体制の作り方を、外為法のみなし輸出(特定類型①〜③)と不正競争防止法の営業秘密3要件という2つの法的な軸から整理しました。どこまでが法的義務で、どこからが自主的な取り組みかを実務の順序で切り分けます。2026-08-07濱本 隆太
TRAFEED大学の輸出管理入門|みなし輸出と特定類型3類型を研究支援担当者向けに解説輸出管理は企業だけの話ではなくなりました。大学における外為法の適用、2022年5月から明確化されたみなし輸出の特定類型3類型、技術提供にあたる場面、そして通常果たすべき注意義務までを、経済産業省のガイダンス第五版に沿って初めての方にも分かるように整理します。2026-07-24濱本 隆太
TRAFEED【完全解説】みなし輸出管理の明確化と工作機械輸出管理|日本企業が見落としやすい5つのポイント2022年5月に施行された「特定類型」改正と、2025年10月9日施行の補完的輸出規制強化で、みなし輸出と工作機械輸出管理は大きく変わりました。日本企業が見落としやすい5つのポイント、人事・契約への影響、CAEP事件などの実例、米国Deemed Exportとの違い、罰則、実務5ステップまでを初心者にもわかるように解説します。2026-05-20濱本 隆太