公部門

換了承辦人還能繼續的社群｜公部門與育成基地的營運設計

公部門與支援設施的社群做不下去，原因不是熱情不夠，而是交接的結構有問題。名冊放在承辦人自己的Excel裡、活動一場結束就沒了、兩三年就人事異動。本文以神奈川縣的新創支援據點SHIN MINATOMIRAI的運作為例，寫換了承辦人也能繼續運轉的設計，以及要收費時的實務。