コンサルティング企業C社

経営層はAI活用による生産性向上を目指していたが、コンサルタントのAIリテラシーにばらつきが大きく、一部の先進的なメンバーとそうでないメンバーの間で生産性の差が拡大。クライアントへのAI提案力も不十分で、競合に後れを取り始めていた。

WARP BASIC（全社員向け基礎研修）とWARP NEXT（マネージャー・シニア向け実践研修）を組み合わせ、3ヶ月間の段階的プログラムを実施。月次の進捗レビューと個別フォローアップで定着率を高めた。実務に直結するプロンプトテンプレートの提供や、社内AI活用コンテストも併催。