TRAFEED技術流出を防ぐ「人」の防波堤|採用・みなし輸出の特定類型・退職までを一本の線でつなぐ実務【2026年版】技術流出シリーズ第2回。採用・配属・在職・退職という「人」の4局面を一本の線でつなぐ体制の作り方を、外為法のみなし輸出(特定類型①〜③)と不正競争防止法の営業秘密3要件という2つの法的な軸から整理しました。どこまでが法的義務で、どこからが自主的な取り組みかを実務の順序で切り分けます。2026-08-07濱本 隆太
TRAFEED国家情報局と産業スパイ対策をゼロから解説|省庁情報の統合・防止法の整備状況・経済安保シンクタンクとKプログラム(2026年8月時点)2026年7月31日、国家情報会議設置法が施行され、内閣情報調査室を改組した国家情報局が発足しました。国家情報会議と国家情報局は何が違うのか、なぜ「産業スパイ対策」の話に企業が関係するのか、省庁の情報はどの条文を通って一元化されるのかを、条文原文と内閣官房の公式説明だけを使って初心者向けに解説します。あわせて、2026年12月16日までに施行される官民協議会・経済安保シンクタンク(改正経済安保推進法 第3条の2〜第3条の4)、Kプログラムの仕組み、いわゆるスパイ防止法の正確な現在地、そして企業が今日から着手できる営業秘密管理までを整理しました。2026-08-01濱本 隆太
TRAFEED不正競争防止法と営業秘密・技術流出対策の実務|限定提供データ・2023年改正・罰則まで【2026年版】不正競争防止法が守る営業秘密(3要件)と限定提供データを実務目線で解説します。秘密管理性の担保、2023年改正(令和5年法律第51号)の要点、個人10年・法人最大10億円という罰則、退職者・海外移転・共同研究での技術流出対策までを経産省の一次情報で整理しました。守り(秘密管理)だけでは意図せざる技術流出は防げません。2026-07-19濱本 隆太
ZEROCKApple対OpenAI訴訟に学ぶ退職者の技術流出対策|完全には防げない前提で、企業がいまできること2026年7月、AppleがOpenAIと元従業員2名を営業秘密の不正取得で提訴しました。退職者が競合へ機密を持ち出す、典型的な技術流出に見える事件です。訴訟の概要を事実ベースで整理しつつ、退職者による持ち出しを完全に防ぐのは難しいという前提で、いま企業がとれるセキュリティ対策、契約の見直し、従業員教育、採用時の注意点を、差別に陥らない形で提示します。2026-07-11濱本 隆太
TRAFEED【完全解説】台湾国家核心キー技術32項目と国家安全法|初の刑事適用事例に学ぶ日本企業のコンプライアンス論点2026年4月、台湾の知財・商事裁判所が、国家安全法2022年改正後初の刑事判決を言い渡しました。元TSMC社員に懲役10年、装置サプライヤーの台湾子会社に1億5,000万台湾元(約7億円)の罰金。32項目の「国家核心キー技術」と域外使用罪の構造、そして日本企業がいま検討すべきコンプライアンスの論点を、中立的に整理します。2026-05-20濱本 隆太