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AGENTS.md・Skills・Hooks・cronで組織のコンテキストを育てる｜AIネイティブ新規事業開発の方法論④：定期実行の仕事は「文脈の仕組み」で決まる

週次レポート、監視、インタビュー記録の整理。AIエージェントに定期的な仕事を任せるとき、性能を決めるのはプロンプトの巧拙ではなく、文脈を理解させる仕組みです。この記事は、大企業の新規事業開発部門の方に向けて、AGENTS.md（常時読む事実）、Skills（必要なときだけ読む手順）、Hooks（文書では止められない操作を強制する）、cron（定期実行）の4つの部品と、社内のコンテキストをナレッジグラフ化したデータセットとして育てる方法を整理します。組織で運用するときに成否を分けるのは、コンテキストを更新し続けること、コンテキスト外の情報を排除すること、スキルの更新頻度を上げることの3つです。AIネイティブ新規事業開発の方法論、第4回です。