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オンボーディング

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毎年4月、多くの企業が新入社員を迎えます。希望に満ちた新人たちは、早く業務を覚えて戦力になりたいと意気込んでいます。しかし、彼らの前には大きな壁が立ちはだかっています。それは「情報の壁」です。社内システムの使い方、業務プロセス、社内用語、暗黙のルール、過去の経緯。

「新入社員が一人前になるまでに半年かかる」「OJT担当者の負担が大きすぎて、本来の業務に支障が出ている」「せっかく教えても、すぐに辞めてしまう」。こうした声を、私たちは数多くの企業からお聞きしています。